¿Es posible formar una comunidad pedagógica
donde no se cultiva una comunidad humana?
Empleados. Entran, salen,
llegan, se van,
hacen tareas, cumplen deberes,
sin acercarse, sin empatizar.
Cada uno en lo suyo,
distantes, atareados,
lejanos, prevenidos,
quizás distraídos.
En el afán del día a día,
en el estrés de laborar
se cumple con tareas,
detalles se suelen olvidar.
Mirar, preguntar,
detenerse a saludar,
ocuparse del otro,
sus cuitas escuchar.
Gestos que indican
favor no acercarse,
palabras que cuentan
el afán de marchar.
Y así se va el tiempo,
el año escolar.
¿Que hay en común?
-Querer terminar.
Nora Liliana Vàsquez Pérez
Un escrito, que hace referencia en nuestro día a día, no solo en lo laboral, también en el mundo social y familiar.
ResponderEliminarLas familias ya no son las mismas que solinan ser, "unidas" si, pero no como antes, cada uno de sus integrantes esta ahí, pero sin estar presente, debido a la ardua responsabilidad y que hacer que cada uno trae consigo, casualmente un buenos días, buenas noches... pero, y donde esta realmente la familia?
Actualmente pasa lo mismo con nuestros compañeros, de trabajo, de clase...
Lo mas impresionante es que la labor docente en ocasiones tiene aspectos de perder su esencia de admiración, debido a que en su "mayoría" solo van al de aula de clases a cumplir con sus deberes, Transmitir contenidos, un contenido sin esencia, sin importancia, ya que en unos cuantos días este se olvida... Sin comprender que aquello que realmente importa es la formación, aquella formación desde la experiencia, aquella formación para la vida, aquella que con sus aportes va ligada al conocimiento , partiendo de la experiencia, de la cotidianidad, del día a día.
Este escrito me llamo mucho la atención debido a que me parece de suma importancia el buen clima laboral, puesto que es en nuestro lugar de trabajo donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, y es con estas nuevas personas que compartimos no solo un espacio, sino también nuestra vida, aquella vida que se va pasando sin darnos cuenta y la cual cuando reaccionamos nos damos cuenta que se fue, por ello desde mi perspectiva creo que el clima laboral es el valor agregado que tiene muchas instituciones, la cual no solo le da confianza a sus empleadores, sino que también les da valor para afrontar las dificultades que se les presentan diariamente, por ello se espera que este trato sea respetuoso, empático y cooperativo, el cual tenga como finalidad el beneficio de la institución y no solamente la culminación del año para que llegue las vacaciones.
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